ECLI:NL:RBNHO:2026:735

Rechtbank Noord-Holland · 05-01-2026 · zaaknummer 11776332

Inhoudsindicatie

In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van verschillende vergoedingen. De kan¬¬ton¬rechter oordeelt dat de werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding, omdat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar han¬de¬len van de werknemer. Het verzoek ten aanzien van billijke vergoeding en de aanzegver¬goe¬ding is gedaan na de zogenoemde vervaltermijn en dat verzoek is daarom niet-ontvanke¬lijk. De kantonrechter oordeelt verder dat de werkgever bevoegd was om teveel betaald loon te verrekenen en terecht een loonstop heeft toegepast. De werkgever wordt wel veroor¬deeld tot betaling van loon over een gedeelte van de maand oktober 2024, omdat de werk¬gever heeft er¬kend dat dit loon nog verschuldigd is.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verzoeker]

  verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.