ECLI:NL:RBNHO:2026:592
Rechtbank Noord-Holland · 13-01-2026 · zaaknummer 11909662
Inhoudsindicatie
De werknemer heeft vóór het sluiten van de schriftelijke arbeidsovereenkomst twee proefdagen in het café gewerkt. Deze (betaalde) proefdagen tellen mee bij de keten van arbeidsovereenkomsten. Daarmee is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De aanzegging mag niet worden opgevat als een opzegging. Het volharden in een onjuist juridisch standpunt over de aard van de arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd of onbepaalde tijd) en het niet (tijdig) betalen van loon leveren in de gegeven omstandigheden geen ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever op.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.