ECLI:NL:RBNHO:2026:153
Rechtbank Noord-Holland · 12-01-2026 · zaaknummer 11915450 \ AO VERZ 25-41
Inhoudsindicatie
De werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd bij het UWV, maar het UWV heeft de ontslagaanvraag geweigerd vanwege onvoldoende herplaatsingsinspanningen. De werkgever verzoekt in deze procedure dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt wegens bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter oordeelt dat de gestelde bedrijfseconomische redenen een redelijke grond vormen voor ontbinding. Er is geen sprake van een opzegverbod wegens ziekte en/of overgang van onderneming. De werkgever moet de transitievergoeding betalen en 89 opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.