ECLI:NL:RBNHO:2022:8594
Rechtbank Noord-Holland · 04-10-2022 · zaaknummer 9971657
Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 27-09-2022
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Opzegging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig. De werkgever heeft daarmee ernstig verwijtbaar gehandeld en is een billijke vergoeding verschuldigd. Ook moet de werkgever een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding betalen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoekster]
verzoekster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.