ECLI:NL:RBNHO:2022:5810
Rechtbank Noord-Holland · 07-07-2022 · zaaknummer 9894820
Civiel rechtGepubliceerd 05-07-2022
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Concurrentiebeding verbiedt niet dat werknemer in dienst treedt bij nieuwe werkgever. Geen belang bij schorsing van dat beding. Nieuwe werkgever valt wel onder relatiebeding. Werknemer wordt onbillijk benadeeld bij voortduren relatiebeding.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.