ECLI:NL:RBNHO:2022:5582
Rechtbank Noord-Holland · 08-06-2022 · zaaknummer 9600514
Civiel rechtGepubliceerd 28-06-2022
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Het relatiebeding in de schriftelijke arbeidsovereenkomst is geldig en de werknemer heeft het relatiebeding overtreden. Geen matiging van de boete, omdat niet is gebleken dat de boete buitensporig en dus onaanvaardbaar is.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.