ECLI:NL:RBNHO:2022:165
Rechtbank Noord-Holland · 13-01-2022 · zaaknummer 9540848
Civiel rechtGepubliceerd 13-01-2022
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Onterecht ontslag op staande voet. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding, naast vergoeding onregelmatige opzegging en transitievergoeding, omdat ontbinding gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.