ECLI:NL:RBNHO:2022:1439
Rechtbank Noord-Holland · 15-02-2022 · zaaknummer 9592069
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt in deze zaak dat de werknemer, een Managing Director, terecht op staande voet is ontslagen. De werknemer heeft namens de werkgever een arbeidsovereenkomst gesloten met een vriendin en loon aan haar betaald, terwijl zij niet daadwerkelijk in dienst is getreden bij de werkgever en nooit heeft gewerkt voor de werkgever. De aard en ernst van die gedraging is zodanig dat dit een dringende reden oplevert die een ontslag op staande voet rechtvaardigt. Het verzoek van de werknemer om toekenning van onder meer een billijke vergoeding wordt daarom afgewezen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.