ECLI:NL:RBNHO:2020:5545
Rechtbank Noord-Holland · 14-07-2020 · zaaknummer 8244166 AO VERZ 19-110
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat een geval van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ niet kan worden gelijkgesteld met een ‘slapend dienstverband’ als bedoeld in de uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 in de zaak Xella (ECLI:NL:HR:2019:1734). De werkgever is daarom niet gehouden om mee te werken aan beëindiging van het dienstverband en niet verplicht om een transitievergoeding te betalen. Het verzoek om ontbinding van de werknemer wordt toegewezen, maar zonder vergoeding, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Artikel 7:686 BW kan geen grondslag zijn voor een aanspraak op een transitievergoeding of schadevergoeding in verband met de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoekster]
verzoekster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.