ECLI:NL:RBNHO:2020:2419
Rechtbank Noord-Holland · 03-03-2020 · zaaknummer 8201661 \ AO VERZ 19-100
Inhoudsindicatie
De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van werkgever ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat ten onrechte is gesteld dat sprake was van disfunctioneren tijdens een periode dat werknemer ziek was, werknemer direct na herstel van haar ziekte ontslag is aangezegd en na herstel onvoldoende gelegenheid tot verbetering is gegeven. Er wordt een billijke vergoeding toegekend van € 45.000,00 bruto.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerster]
verweerster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.