ECLI:NL:RBNHO:2017:6593

Rechtbank Noord-Holland · 04-08-2017 · zaaknummer 6103022 / AO VERZ 17-75

Inhoudsindicatie

De werkgever heeft geen verweer gevoerd. Van de zijde van de werkgever is niemand ter zitting verschenen. De kantonrechter ziet geen aanleiding om de zaak aan te houden. In onderhavige zaak is de kantonrechter van oordeel dat het gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. Het standpunt van de werkgever dat er sprake is van werkweigering is niet met concrete feiten en omstandigheden onderbouwd. Bovendien blijkt uit de gedingstukken dat de werknemer zich voor het ontslag op staande voet ziek heeft gemeld. Voor zover de werkgever stelt dat de werknemer niet ziek is en dat de werkweigering hierin is gelegen, overweegt de kantonrechter dat het niet aan een werkgever is om de oordelen over de arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Dat is voorbehouden aan een bedrijfarts. Deze is echter niet ingeschakeld, zodat het standpunt van de werkgever dat er geen sprake is van ziekte nergens op is gebaseerd. Uit de ontslagbrief dat de werkgever van mening is dat de werknemer zijn werk niet naar behoren deed. Als hiervan al sprake is, hetgeen de werknemer betwist, dan had de werkgever de werknemer hierop moeten aanspreken en een verbetertraject inzetten. Dit is niet gebeurd. Met betrekking tot de hoogte van de billijke vergoeding heeft de kantonrechter aansluiting gezocht bij het arrest van de HR van 30 juni 2017 (ECLI:NL:HR:2017:1187)

Rechters

• M. Hoendervoogt

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verzoeker]

  verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.