ECLI:NL:RBNHO:2016:7473
Rechtbank Noord-Holland · 07-09-2016 · zaaknummer 4715334
Civiel rechtGepubliceerd 06-09-2016
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
De werkgever is niet alleen over het opgenomen wettelijke minimum van vier vakantieweken onregelmatigheidstoeslag verschuldigd, maar ook is zij onregelmatigheidstoeslag verschuldigd over opgenomen bovenwettelijke vakantie-uren.
Rechters
Advocaten
- A.M. Feringa
- M. Vetkamp
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.