ECLI:NL:RBNHO:2014:10668
Rechtbank Noord-Holland · 22-10-2014 · zaaknummer 2278235
Civiel rechtGepubliceerd 12-11-2014
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Is een werkgever gerechtigd om qua functiewaarderingsystematiek een onderscheid te maken tussen verschillende groepen werknemers? Uitleg van een Sociaal Plan, dat als cao moet worden beschouwd.
Rechters
Advocaten
- G.R.M. van den Assum
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.