ECLI:NL:RBMNE:2018:4854
Rechtbank Midden-Nederland · 31-07-2018 · zaaknummer UTR 17/5248; UTR 17/5247
Inhoudsindicatie
Ambtenaren, geheimhoudingsplicht, vrijheid van meningsuiting, ontslag op andere gronden, passende regeling, buitengewoon verlof, klokkenluiders, aanbestedingsprocedure, kort geding, vertrouwenspersoon, integriteitsregeling, onherstelbaar verstoorde arbeidsverhoudingen, vertrouwensbreuk, plichtsverzuim EVRM:10 Algemene wet bestuursrecht: 6:19 Ambtenarenwet: 125a Arbeidsvoorwaardenregeling Utrecht: 6:7, 8:13, 15:3, 15:20, 19:4, 19:10-19:19 Uitvoeringsregeling Utrecht: 15ad Wet huis voor klokkenluiders: 2, 3, 5.1, 7, 8.1, 10 Eisers hebben uit onvrede met een door hun werkgever, de gemeente Utrecht, gevoerde aanbestedingsprocedure, informatie doorgespeeld aan een aannemer, die deze informatie in een gerechtelijke procedure tegen de gemeente heeft overgelegd. Verweerder heeft dit aangemerkt als schending van de geheimhoudingsplicht en ernstig plichtsverzuim en acht de arbeidsverhouding onherstelbaar verstoord en de vertrouwensbreuk onherstelbaar. Eisers hebben de geheimhoudingsplicht geschonden door (schriftelijke) informatie over het verloop van de aanbestedingsprocedure en gedragingen en uitlatingen van leden van het aanbestedingsteam in het kader van de aanbestedingsprocedure, die naar zijn aard vertrouwelijke informatie is die geheim dient worden gehouden, kenbaar te maken aan de aannemer en tijdens een kort gedingprocedure tegen de gemeente te verklaren dat zij bij hun schriftelijke verklaringen blijven. Eisers hebben geen gehoor gegeven aan oproepen van de gemeente om vermeende misstanden alsnog op grond van de Klokkenluidersregeling intern te melden. Eisers hebben niet aannemelijk gemaakt dat zij vóór het naar buiten treden met vertrouwelijke informatie bij de gemeente herhaaldelijk melding hebben gemaakt van de vermeende misstanden of dat dit niet van hen kon worden gevergd. Onder deze omstandigheden was ten tijde van het ontslag sprake van een zodanige vertrouwensbreuk dat voortzetting van het dienstverband, ook elders in de gemeentelijke organisatie, in redelijkheid niet meer van de gemeente kon worden gevergd. Daarom was verweerder niet gehouden eisers elders binnen de gemeentelijk organisatie te herplaatsen of inspanningen daartoe te verrichten. Voor het aan het ontslag voorafgaand buitengewoon verlof bestond voor verweerder ook voldoende grond. De beroepen zijn ongegrond
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
In deze zaak is een overheidspartij. De openbare publicatie koppelt een advocaat niet aan een proceszijde. Daarom staat bij de advocaat geen label "overheid" of "beide partijen": die koppeling staat niet in de bron.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Utrecht
verweerder · overheid
Overheidspartijen
het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Utrecht
verweerder
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.