ECLI:NL:RBMNE:2017:5817
Rechtbank Midden-Nederland · 20-09-2017 · zaaknummer 5663696 / LC EXPL 17-275
Inhoudsindicatie
Werknemer maakt aanspraak op betaling van een toelage voor gebroken diensten en onregelmatigheidstoeslag ex art 20 lid 3 CAO Openbaar Vervoer (ouderenregeling). Dit betreft een toeslag. De gewone regeling ex art 33/34 van de CAO voor gebroken diensten en onregelmatigheid is een toelage. De werkgever heeft op grond van artikel 29 lid 3 van de CAO na overleg en instemming met de ondernemingsraad de toelage te middelen. Werkgever heeft vervolgens de toeslag van werknemer gemiddeld. Werknemer verzet zich tegen deze middeling. Uitleg van de CAO volgens de CAO-norm. De CAO maakt uitdrukkelijk onderscheid tussen ‘toelagen’ en ‘toeslagen’. Als gevolg van zijn leeftijd komt [eiser] in aanmerking voor een ‘toeslag’ voor onregelmatige en gebroken diensten ingevolge artikel 20 lid 3 CAO. Werkgever heeft ten onrechte die toeslag gemiddeld, omdat de CAO slechts na overleg met de ondernemingsraad voorziet in de mogelijkheid om toelagen te middelen en dus niet toeslagen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.