ECLI:NL:RBMNE:2017:1744
Rechtbank Midden-Nederland · 01-03-2017 · zaaknummer 5317589 / MC EXPL 16-9215
Inhoudsindicatie
Gevolgen na eerdere beëindiging arbeidsrelatie tussen eiser en gedaagde. Overtreding geheimhoudingsbeding. Bij beschikking van 8 juni 2016 heeft de kantonrechter aan gedaaagde een verbod opgelegd om tot 1 maart 2017 op enigerlei wijze werkzaamheden te verrichten voor de nieuwe “werkgever” onder verbeurte van een dwangsom van € 500 per dag. Nadien is komen vast te staan dat gedaagde reeds vanaf 24 maart 2016 in dienst is getreden van de nieuwe werkgever. De arbeidsovereenkomst tussen gedaagde en de nieuwe werkgever is met ingang van 28 juni 2016 beëindigd. Dit betekent dat gedaagde in de periode van 9 juni 2016 tot en met 27 juni 2016 in strijd met de beschikking van de kantonrechter als bovenomschreven heeft gehandeld. De betekening van de beschikking van 8 juni 2016 heeft plaatsgevonden op 1 juli 2016, nadat de dienstbetrekking met [bedrijfsnaam 1] al was beëindigd. Krachtens 611a lid 3 Rv geen dwangsommen verbeurd. Wel tweemaal overtreding geheimhoudingsbeding met veroordeling tot betaling van de overeengekomen boete.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.