ECLI:NL:RBMNE:2016:5183
Rechtbank Midden-Nederland · 28-09-2016 · zaaknummer 5262765 AV EXPL 16-44 JH/1050
Inhoudsindicatie
Werknemer, werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, is gedetacheerd bij een derde. Werknemer vordert in kort geding schorsing van het relatiebeding, in die zin dat het hem is toegestaan om na afloop van zijn detachering in dienst te treden bij de partij aan wie hij ter beschikking is gesteld. Overeengekomen relatiebeding ogv art. 9a Waadi nietig. De kantonrechter oordeelt dat een richtlijnconforme uitleg van artikel 9 a lid 2 Waadi meebrengt dat het belemmeringsverbod ook voor uitzendkrachten met een overeenkomst voor onbepaalde tijd geldt.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.