ECLI:NL:RBMNE:2016:2683
Rechtbank Midden-Nederland · 24-02-2016 · zaaknummer 3661232 / LC EXPL 14-5606
Inhoudsindicatie
Opvolgend werkgeverschap. Werknemer vordert achterstallig loon. 7:668a BW Werknemer is op 2 januari 2007 in dienst getreden bij Catering De Taling CV. Catering De Taling CV heeft haar naam en rechtsvorm gewijzigd naar Catering De Taling B.V en later naar Duko Holding B.V. Op 13 juli 2010 is Duko Holding B.V. failliet verklaard. Op 14 juli 2010 is werknemer in dienst getreden bij Payroll Specialisten B.V. Bij Payroll Specialisten B.V. heeft werknemer in totaal drie arbeidscontracten getekend. De laatste betrof de periode 1 september 2012 tot 1 oktober 2012, tegen een bruto uurloon van € 17,92. Vanaf 2007 is werknemer (via genoemde werkgevers) steeds tewerkgesteld bij Waterschap Zuiderzeeland. Appèl heeft de cateringactiviteiten van Waterschap Zuiderzeeland per 1 oktober 2012 op zich genomen. Appèl heeft werknemer met ingang van 1 oktober 2012 een contract voor bepaalde tijd aangeboden tegen een bruto uurloon van € 13,05. Werknemer heeft dit contract onder protest getekend. Werknemer vordert in deze procedure veroordeling van Appèl tot betaling van het hogere uurloon dat hij voor 1 oktober 2012 verdiende. De kantonrechter wijst de vorderingen van werknemer toe omdat - kort gezegd - Appèl op grond van 7:668a lid 2 BW als opvolgend werkgever van Payroll Specialisten moet worden gezien.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.