ECLI:NL:RBMNE:2015:5807
Rechtbank Midden-Nederland · 24-06-2015 · zaaknummer 4082686 UV EXPL 15-193 AP/1183
Inhoudsindicatie
Ontslag op staande voet. Verschil van mening tussen werkgever en werknemer over de afspraak op grond waarvan werknemer extra gewerkte uren al dan niet als overwerk mocht registreren. Werknemer heeft structureel nagenoeg alle zondagen 9 a 10 uur als “gewerkt” geregistreerd, terwijl hij niet fysiek aanwezig was in één van de winkels. Hij heeft voor die uren 200% betaald gekregen, omdat deze op zondag vielen. Ook bestond onduidelijkheid over de vraag of thuiswerk als zodanig kon worden aangemerkt en of de afspraak alleen had te gelden voor Nederland, of ook voor buitenlandse filialen. Situatie pas laat aan het licht gekomen, doordat deze werknemer als Rayonmanager zijn eigen urenstaten mocht accorderen. Werknemer en werkgever hebben nagelaten hun afspraken duidelijk op papier te zetten. Werknemer had de situatie veel eerder met zijn werkgever moeten bespreken en had niet mogen kiezen voor deze oplossing.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.