ECLI:NL:RBMNE:2015:552
Rechtbank Midden-Nederland · 21-01-2015 · zaaknummer 3327362 UC EXPL 14-12913
Inhoudsindicatie
Werkgever aansprakelijk voor psychische schade werknemer op grond van artikel 7:611 BW. Na onterechte degradatie ontstaan klachten bij werknemer, waarmee werkgever bekend wordt gemaakt. Werkgever doet niets aan re-integratie. Na een telefoongesprek ontslaat werkgever werknemer op staande voet wegens bedreiging. Bij de beoordeling van de loonvordering is in twee instanties geoordeeld dat telefoongesprek niet bedreigend was. Loonvordering toegewezen. Vanaf dat moment re-integratie, maar zonder succes. Werknemer heeft nog steeds ernstige klachten en is niet in staat geweest werkzaamheden te hervatten. Aanleiding om materiele schade over periode van 4 jaar aan handelen werkgever toe te rekenen + € 5.000,00 vergoeding immateriële schade.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.