ECLI:NL:RBMNE:2014:7216
Rechtbank Midden-Nederland · 10-12-2014 · zaaknummer UTR 14/773
Inhoudsindicatie
Als gevolg van de premiedifferentiatie voor flexibele werknemers op grond van de Wet Bezava heeft een kleine werkgever in beginsel ook een processueel belang bij een besluit over de aanspraak op een uitkering ingevolge de Ziektewet (ZW) van haar ex-werknemer, ook al werkt de ZW-uitkering alleen op sectoraal niveau door in haar premie.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.