ECLI:NL:RBMNE:2014:2408
Rechtbank Midden-Nederland · 28-05-2014 · zaaknummer 2866405 UE VERZ 14-163
Inhoudsindicatie
Ontbindingsverzoek namens werknemer. Werknemer wordt leidinggevende van collega (die ook op die functie had gesolliciteerd). Deze collega wendt zich tot een hogere managementlaag omdat zij niet aan haar voormalige collega wil rapporteren. Ze dreigt met ontslagname, maar wil onder bepaalde voorwaarden wel in dienst blijven. Werkgever voldoet (uiteindelijk) aan de wens van deze collega. Werknemer vraagt op die grond ontbinding: hij is ten onrechte gepasseerd, en de arbeidsrelatie is verstoord geraakt. Kantonrechter: werknemer had moeten accepteren dat het bedrijfsbelang werkgever geen andere keuze liet dat de maatregel te nemen die zij heeft genomen. Zeer beperkte vergoeding aan werknemer omdat hij gepasseerd is bij de besluitvorming en wegens lang dienstverband.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.