ECLI:NL:RBMNE:2013:3395
Rechtbank Midden-Nederland · 25-06-2013 · zaaknummer 2046675
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Onvoldoende functioneren werknemer na fusie banken? Werkgever kondigt beëindiging arbeidsovereenkomst aan, maar na nader overleg biedt zij werknemer alsnog de gelegenheid om gedurende 9 maanden zijn functioneren te verbeteren. Werknemer vraagt echter ontbinding van de arbeidsovereenkomst, onder toekenning van een vergoeding van ruim € 460.000,-- en € 220.000,-- pensioenschade. Kantonrechter: werknemer is uitgebreid ingegaan op de beoordeling van werkgever, maar had zich tot de Geschillencommissie van de bank kunnen wenden. Die procedure is daarvoor meer geschikt dan ontbindingsprocedure, omdat in die commissie ook leden uit "het veld" zitting hebben. De bank was wel wat aan de vroege kant met de aanzegging van ontslag, maar werknemer had de kans om alsnog te verbeteren moeten aangrijpen. Vergoeding waarbij C = 0,25 (€ 80.000,).
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.