ECLI:NL:RBMAA:2012:BW2458
Rechtbank Maastricht · 23-01-2012 · zaaknummer 456831 EJ VERZ 11-361
Inhoudsindicatie
Werkgever (grote zorgverlener) verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer (onder meer directeur van verpleeghuis). Voorbeeldfunctie directeur. Vertrouwen Raad van Bestuur ernstig geschaad door handelswijze directeur. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Rekening houdend met alle omstandigheden van het geval wordt een billijkheidsvergoeding toegekend met correctiefactor 0,5.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.