ECLI:NL:RBMAA:2011:BV1556
Rechtbank Maastricht · 28-02-2011 · zaaknummer 408232 EJ VERZ 10-1552
Civiel rechtGepubliceerd 05-04-2013
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
art 7:685 BW Gewichtige reden is gedragspatroon werknemer waaruit frauduleus handelen afgeleid kan worden. Werknemer bekleedde een vertrouwensfunctie, reden om geen vergoeding toe te kennen.
Rechters
Advocaten
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.