ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ7121
Rechtbank Maastricht · 06-05-2011 · zaaknummer 422990 EJ VERZ 11-79
Inhoudsindicatie
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De als primair aangevoerde dringende reden, bestaande uit het grovelijk veronachtzamen van de bij de arbeidsovereenkomst behorende verplichtingen, is onvoldoende komen vast te staan. Ook de subsidiair aangevoerde verwijten zijn onvoldoende onderbouwd. Hoewel het vorenstaande eigenlijk zou moeten leiden tot afwijzing van het verzoek, wordt de arbeidsovereenkomst toch ontbonden omdat uit de stukken en ter zitting gebleken is dat een vruchtbare samenwerking tussen partijen onmogelijk geworden is. Dit valt in overwegende mate aan de werkgever toe te rekenen, hetgeen in de hoogte van de toegekende vergoeding is verdisconteerd.
Rechters
Advocaten
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.