ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ6500
Rechtbank Maastricht · 21-04-2011 · zaaknummer 418242 EJ VERZ 11-58
Inhoudsindicatie
Werkgever heeft haar stelling dat werknemer gedisfunctioneerd heeft, ontoereikend onderbouwd. Het voornaamste verwijt van werkgever aan werknemer – dat er op de afdelingen waarvan werknemer de leiding heeft in het afgelopen jaar sprake geweest is van aanzienlijk meer projectvertragingen en problemen – wordt niet met cijfers onderbouwd, doch blijkt slechts gebaseerd te zijn op een gevoel. Ook de andere twee punten (het onvoldoende op orde hebben van zijn budget en het gebrek aan managementcapaciteiten) zijn niet althans onvoldoende feitelijk onderbouwd in het licht van hetgeen door werknemer dienaangaande is aangevoerd in het verweerschrift. Het verzoek tot ontbinding wordt afgewezen.
Rechters
Advocaten
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.