ECLI:NL:RBLIM:2026:2519
Rechtbank Limburg · 19-03-2026 · zaaknummer 12025168 AZ VERZ 25-146
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. Ontbinding op de h-grond afgewezen. De arbeidsovereenkomst is door het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning feitelijk inhoudsloos is geworden. Echter, werkgever heeft grote reorganisatie doorgevoerd en zieke werknemer daarin niet meegenomen. In plaats daarvan heeft werkgever aan de IND bericht dat functie van werknemer is vervallen. De kantonrechter is van oordeel dat werknemer niet in een andere situatie moet komen te verkeren dan het geval zou zijn geweest als hij in de gewone procedure rondom de reorganisatie zou zijn meegenomen. Werkgever kan in dat geval pas afscheid van werknemer nemen na het einde van de (eventueel verlengde) loondoorbetalingstermijn van 104 weken.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.