ECLI:NL:RBLIM:2025:3286
Rechtbank Limburg · 27-03-2025 · zaaknummer 11460957 AZ VERZ 24-109
Inhoudsindicatie
Werknemer is werkzaam als (gedetacheerd) jeugdconsulent. Voor die werkzaamheden is een SKJ-registratie vereist. Werknemer heeft registratie laten verlopen. Vervolgens heeft werkgever hem nog bij twee opdrachtgevers gedetacheerd als jeugdconsulent. Zodra werkgever erachter komt dat registratie is verlopen, wordt werknemer op staande voet ontslagen. Terecht ontslag op staande voet? Heeft werknemer recht op transitievergoeding, billijke vergoeding, gefixeerde vergoeding en bonus? Heeft werkgever recht op gefixeerde vergoeding?
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.