ECLI:NL:RBLIM:2024:695
Rechtbank Limburg · 29-01-2024 · zaaknummer Zaak; 10771155 AZ 23-114
Inhoudsindicatie
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst met werkneemster op grond van ernstig verwijtbaar handelen jegens collega’s: seksueel grensoverschrijdend gedrag van werkneemster en haar echtgenoot, drugs aanbieden/opdringen en roddels/leugens verspreiden. Verwijten zijn grotendeels niet vast komen te staan. De paar vaststaande verwijten zijn niet/nauwelijks arbeidsrechtelijk relevant. Arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding, door veel te voortvarend handelen van werkgever veroorzaakt. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling aan werkneemster van billijke vergoeding en transitievergoeding.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerster
verzoekster · onbekend
[verzoekster
verweerster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.