ECLI:NL:RBLIM:2024:1327
Rechtbank Limburg · 22-03-2024 · zaaknummer 10844046/AZ/23-164
Inhoudsindicatie
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde verhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld omdat zij het gedrag dat primair aan het verzoek tot ontbinding ten grondslag heeft gelegd, niet met werkneemster heeft besproken. Werkgever heeft enkel gekoerst op een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Aan werkneemster wordt een billijke vergoeding toegekend van € 13.659,84 bruto.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.