ECLI:NL:RBLIM:2024:10114

Rechtbank Limburg · 19-12-2024 · zaaknummer 11335755 AZ VERZ 24-86

Inhoudsindicatie

Werknemer had ten tijde van het aangaan van de tweede arbeidsovereenkomst en de ziekmelding de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Het ontslagverbod tijdens ziekte geldt in dit geval gedurende zes weken. Werkgever heeft opgezegd zonder schriftelijke instemming van werknemer en zonder de in artikel 7:671a lid 1 BW bedoelde toestemming van het UWV. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met het bepaalde in art 7:671 lid 1, aanhef en onder a, BW. De verzoeken van werknemer tot vernietiging van de opzegging en doorbetaling van het loon (vanaf datum hersteld melding) worden toegewezen.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerster]

  verweerster · onbekend

• [verzoeker]

  verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.