ECLI:NL:RBLIM:2023:5758
Rechtbank Limburg · 27-09-2023 · zaaknummer ROE 21/653
Inhoudsindicatie
Eervol ontslag met toepassing van artikel 8:8, eerste lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO). Het geheel overziend kan de rechtbank niet anders concluderen dan dat in dit geval sprake was van een impasse en dat voorzetting van het dienstverband daarom in redelijkheid niet van verweerder kon worden verlangd. Aan deze impasse ligt een verschil in beleving van de situatie en van de onderlinge verwachtingen ten grondslag. Verweerder was dan ook bevoegd om eiseres op deze grond ontslag te verlenen. Anders dan verweerder, is de rechtbank van oordeel dat verweerder een overwegend aandeel heeft gehad in het ontstaan en met name het voortbestaan van de situatie die tot het ontslag heeft geleid. Eiseres heeft dan ook recht op een ontslagvergoeding.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.