ECLI:NL:RBLIM:2021:8007
Rechtbank Limburg · 26-10-2021 · zaaknummer ROE 19/3300
Inhoudsindicatie
Eervol ontslag op grond van artikel 8:8 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO). De rechtbank acht het aannemelijk dat als gevolg van de in de uitspraak genoemde gedragingen van eiseres sprake was van een vertrouwensbreuk. De rechtbank acht het ook aannemelijk dat de arbeidsverhouding door de vertrouwensbreuk onherstelbaar was verstoord. Daarmee was herplaatsing van eiseres binnen de gemeentelijke organisatie ook geen optie meer. Dit betekent dat verweerder bevoegd was om eiseres op grond van artikel 8:8 van de CAR/UWO te ontslaan.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
In deze zaak is een overheidspartij. De openbare publicatie koppelt een advocaat niet aan een proceszijde. Daarom staat bij de advocaat geen label "overheid" of "beide partijen": die koppeling staat niet in de bron.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Weert
verweerder · overheid
Overheidspartijen
het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Weert
verweerder
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.