Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBLIM:2020:3265

Rechtbank Limburg · 24-04-2020 · zaaknummer 8283480 AZ VERZ 20-5

Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 28-04-2020
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Ontslag op staande voet vanwege het declareren van kosten voor kinderschoenen en het, na ontdekking daarvan door de werkgever, trachten te verhullen van deze niet zakelijke declaratie door verstrekking van een frauduleuze bon voor veiligheidsschoenen. Daarnaast is volgens de werkgever ook sprake van fraude in de kilometeradministratie van de bedrijfswagen. De werkgever is er naar het oordeel van de kantonrechter niet in geslaagd het bewijs van de dringende redenen voor het ontslag op staande voet voldoende te leveren. Het enkel bieden van een aantal aanwijzingen die er op kunnen duiden dat er misschien fraude is gepleegd, is niet genoeg. De werkgever heeft gesteld dat de werknemer privéritten met de bedrijfswagen heeft trachten te verhullen door vermelding van valse zakelijke reisdoelen in de kilometeradministratie. Deze reden kan volgens de kantonrechter ook niet dienen als grond voor het ontslag op staande voet, omdat deze niet onverwijld aan de werknemer is meegedeeld. De werkgever heeft verzocht om ontbinding, voor het geval de arbeidsovereenkomst nog bestaat, op grond van 7:669 lid 3 aanhef en onder e, verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer, dan wel subsidiair g, een verstoorde arbeidsverhouding. Dit door de werkgever ingediende voorwaardelijk ontbindingsverzoek heeft de kantonrechter toegewezen. Hoewel de werknemer niet onberispelijk heeft gehandeld en hier en daar ook zeker dingen heeft laten liggen, is geen sprake van verwijtbaar handelen, zodanig dat het van de werkgever niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Het is anderzijds duidelijk dat de verhouding tussen werknemer en werkgever dusdanig is verstoord dat van de werkgever niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst dan ook ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • [verzoeker]

    verzoeker · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.