ECLI:NL:RBLIM:2019:6398
Rechtbank Limburg · 11-07-2019 · zaaknummer 7653064/AZ/19-57 11072019
Inhoudsindicatie
Werkgever vordert gefixeerde schadevergoeding van werknemer omdat deze voortijdig is vertrokken. Werkgever houdt werknemer ten onrechte aan 1 maand opzegtermijn. Herstelt dit in kader van de procedure. Onregelmatige opzegging. Kantonrechter stelt gefixeerde schadevergoeding vast op 1 maand. Structurele overuren behoren bij het loon, maar werknemer heeft deze structurele overuren niet voldoende onderbouwd. Boete uit arbeidsovereenkomst niet verschuldigd, omdat onvoldoende duidelijk is wanneer werknemer deze verschudigd is.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.