ECLI:NL:RBLIM:2019:3352

Rechtbank Limburg · 11-04-2019 · zaaknummer 7410849 AZ VERZ 18-201

Inhoudsindicatie

Werknemer is twee jaar ziek en is voor 50 % arbeidsongeschikt verklaard. Hij ontvangt voor dat percentage een WIA-uitkering. Voor de overige 50 % blijft werknemer in dienst en de arbeidsovereenkomst wordt dienovereenkomstig aangepast. Indachtig de Kolom-beschikking oordeelt de kantonrechter dat er sprake is van een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst en dat de werknemer aanspraak kan maken op de gedeeltelijke transitievergoeding. Het verzoek van de werknemer is echter ruim gedaan na de vervaltermijn als bedoeld in artikel 7:686a lid 4 sub b BW. De kantonrechter oordeelt echter dat het tegenwerpen van de vervaltermijn in dit geval niet redelijk en billijk is. Redengevend hiervoor is de omstandigheid dat zowel werkgever als werknemer er niet van uitgingen dat er sprake was van een beëindiging en in de parlementaire geschiedenis niet in deze situatie is voorzien. Ook mag de werkgever niet beter worden van deze situatie, waarbij de werknemer zich geconfronteerd ziet met een inkomensachteruitgang terwijl de werkgever op grond van de aanstaande Wet Compensatie Transitievergoeding grotendeels met terugwerkende kracht wordt gecompenseerd in hetgeen betaald moet worden aan transitievergoeding. Daarbij is mede de leeftijd van de werknemer en het langdurige dienstverband van belang.

Rechters

• J.W. Rijksen

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.