ECLI:NL:RBLIM:2018:9190
Rechtbank Limburg · 27-09-2018 · zaaknummer 7119132 AZ VERZ 18-81
Inhoudsindicatie
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst met werknemer – die tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden een ongeval overkomt – op de laatste dag van de proeftijd op. De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdbeding rechtsgeldig is overeengekomen en niet is komen te vervallen door een tweede opdrachtbevestiging. Vervolgens beantwoordt hij twee vragen: 1) is er sprake van een verboden onderscheid als bedoeld in de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGHB/CZ)? en 2) is de opzegging van de arbeidsovereenkomst in strijd met goed werkgeverschap?
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.