ECLI:NL:RBLIM:2018:7306
Rechtbank Limburg · 30-07-2018 · zaaknummer 7003002 AZ VERZ 18-56 en 7048146 AZ VERZ 18-68
Inhoudsindicatie
Vernietiging onverwijlde opzegging. Sprake van opzegverbod. Afwijzen verzoek werkgever tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzorgende heeft door tijds- en werkdruk in strijd met protocollen anderen ingeschakeld voor de medicijnronde en zelf op de lijsten geparafeerd voor toediening van de medicatie. Door de toediening over te laten aan anderen heeft werknemer niet kunnen controleren of de medicatie daadwerkelijk is toegediend. Zij liep daarmee het risico dat zij op de lijsten parafeerde dat medicatie was toegediend terwijl dit in werkelijkheid niet was gebeurd. Werknemer heeft deze - ook in haar ogen onwenselijke maar onontkoombare - werkwijze al veel eerder uitdrukkelijk per e-mailbericht bij werkgever aangekaart en naar een oplossing hiervoor gevraagd. Werkgever heeft daarop niet adequaat / afdoende gereageerd. Ondanks de in concreto gebleken schending door werknemer van (een van) haar verplichtingen uit de protocollen en in weerwil van het belang van werkgever bij strikte handhaving van haar protocollen, is in dit geval onverwijlde opzegging met al haar gevolgen niet te rechtvaardigen en had volstaan dienen te worden met een minder vergaande maatregel.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.