ECLI:NL:RBLIM:2018:5532

Rechtbank Limburg · 12-06-2018 · zaaknummer 6823020 AZ VERZ 18-30

Inhoudsindicatie

Werkneemster is directeur van de Maastrichtse kliniek van een landelijk opererende commerciële zorgorganisatie. Haar broer is oprichter en algemeen directeur van deze zorgorganisatie. Op enig moment bereiken partijen overeenstemming over een nieuwe functie die werkneemster binnen de Maastrichtse kliniek zal gaan vervullen (die van ‘directeur business development’). Kort daarna besluit de zorgorganisatie niet meer verder te willen met werkneemster. Uiteindelijk leidt dat tot indiening van een ontbindingsverzoek, primair op de e-grond (verwijtbaar handelen) en subsidiair op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Deze gronden zijn niet voldragen, zodat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Het tegenverzoek tot wedertewerkstelling – in de nieuwe functie die partijen waren overeengekomen – wordt toegewezen. Ten slotte wordt werkgeefster veroordeeld om nog enkele bonusnabetalingen aan werkneemster te verrichten.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.