ECLI:NL:RBLIM:2018:185

Rechtbank Limburg · 09-01-2018 · zaaknummer 6488030 AZ VERZ 17-148

Inhoudsindicatie

Werkgever (een landelijk opererende gerechtsdeurwaardersorganisatie) verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van haar Maastrichtse vestigingsmanager. Primair op de e-grond, subsidiair op de g-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW. Nadat die vestigingsmanager zich ziek heeft gemeld en voor langere tijd uitvalt, gaat volgens werkgever een ‘beerput’ open: de vestigingsmanager zou een ‘schrikbewind’ hebben gevoerd. Dat zou moeten blijken uit veertien verklaringen van ondergeschikte werknemers, welke verklaringen na die ziekmelding van de vestigingsmanager zijn afgelegd. De kantonrechter oordeelt dat geenszins is komen vast te staan dat de vestigingsmanager verwijtbaar heeft gehandeld. Verzoek op de e-grond wordt afgewezen. De g-grond kan in dit geval evenmin tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst leiden. Ten slotte beslist de kantonrechter op een aantal (primair en subsidiair) ingestelde nevenvorderingen die door de vestigingsmanager zijn ingesteld.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.