ECLI:NL:RBLIM:2017:4373
Rechtbank Limburg · 12-05-2017 · zaaknummer 5859367/AZ/17-69 12052017
Inhoudsindicatie
Zieke werknemer, opzegverbond, ontbinding disfunctioneren Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond. Er is wel sprake van een opzegverbod, maar het verzoek tot ontbinding houdt geen verband met de ziekte. Werkgever en werknemer zijn al twee jaren in gesprek over het functioneren van werknemer. Werknemer is uiteindelijk geplaatst in een lagere functie maar ondanks intensieve begeleiding, verbetert het functioneren niet. D-grond wordt aangenomen en aan werknemer wordt een transitievergoeding toegekend.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.