ECLI:NL:RBLIM:2016:6097
Rechtbank Limburg · 12-07-2016 · zaaknummer 5153881 CV EXPL 16-5621
Inhoudsindicatie
Kort geding. Non-actiefstelling van werkneemster omdat zij volgens werkgever ongeoorloofd “bezig” was met de computer van de directeur. Vordering van werkneemster tot wedertewerkstelling. Werkgever heeft eerder getracht om in strijd met de wet de arbeidsovereenkomst met werkneemster op te zeggen. Daarna heeft werkgever haar zonder redelijke grond op een andere werkplek slechts zeer beperkte werkzaamheden laten verrichten. Op grond van deze voorgeschiedenis wordt het verweer van de werkgever extra kritisch benaderd door de kantonrechter. Werkgever dient voortvarend onderzoek te verrichten tijdens non-actiefstelling. Daarvan is niet gebleken. Op grond van de cao ZKN had werkneemster bovendien geschorst moeten worden. De maximale schorsingstermijn is inmiddels verstreken. Volgt toewijzing van de vordering tot wedertewerkstelling. Vordering tot rehabilitatie wordt afgewezen want te algemeen geformuleerd. Vordering tot verbod van overtreding werkgeversverplichtingen eveneens te algemeen geformuleerd. Werkgever is voorts op grond van de wet reeds gehouden die verplichtingen na te komen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.