ECLI:NL:RBLIM:2016:2771

Rechtbank Limburg · 30-03-2016 · zaaknummer 4825903 AZ VERZ 16-43 en 4900662 AZ VERZ 16-72

Inhoudsindicatie

Werkgever (een beveiligingsorganisatie) dient verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in dat primair is gegrond op art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdeel h, BW (de zogeheten “vangnetbepaling”). De arbeidsovereenkomst met werknemer, die werkzaam is als beveiliger, is een lege huls (geworden), omdat werknemer zonder toestemming van de korpschef niet meer zijn (beveiligings)werkzaamheden mag verrichten. Dit levert een redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op. Vanwege ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten van werknemer wordt geen transitievergoeding toegekend. Een door de werknemer ingestelde loonvordering wordt eveneens afgewezen.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerder]

  verweerder · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.