ECLI:NL:RBLIM:2016:11367
Rechtbank Limburg · 28-12-2016 · zaaknummer 5301757 CV EXPL 16-7546
Inhoudsindicatie
De arbeidsovereenkomst bevat een “regeling niet-ziek bonus” die werknemer recht geeft op betaling van € 500 over elk jaar waarin hij zich niet ziek heeft gemeld. Bestaat die aanspraak (1) slechts naar rato van de arbeidsduur en (2) ook over het jaar waarin de arbeidsovereenkomst halverwege is geëindigd? De kantonrechter beantwoordt beide vragen positief: 1. Bonus naar rato van de arbeidsduur is een redelijke uitleg van de regeling, in overeenstemming met de bedoeling van partijen zoals afgeleid uit hetgeen zij (niet) hebben gezegd en niet in strijd met art. 7:648 lid 1 BW. 2. Een redelijke uitleg luidt dat de bonus (proportioneel) wordt toegekend over het gedeelte van jaar waarin de arbeidsovereenkomst bestond.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.