ECLI:NL:RBLIM:2016:10587
Rechtbank Limburg · 06-12-2016 · zaaknummer C/03/227526 / KG ZA 16-548
Inhoudsindicatie
Kort geding. Non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst. Geen matiging in kort geding. Werknemer is helpdeskmedewerker. Niet aannemelijk dat de klanten voor een andere leverancier zullen kiezen omdat werknemer daar is gaan werken. Niet aannemelijk dat een helpdeskmedewerker specifieke kennis heeft van de bedrijfsvoering van zijn werkgever waaraan een concurrent een concurrentievoordeel zou kunnen ontlenen. Ook in dit geval is onvoldoende concreet gemaakt welke specifieke kennis werknemer heeft die nieuwe werkgever een specifiek voordeel kan geven bij het verwerven van klanten. Geen substantiële investeringen in de opleiding en deskundigheid van werknemer. Ook geen andere concrete omstandigheden die voor werkgever een zwaarwegend belang opleveren om werknemer te houden aan het non-concurrentiebeding. Grondrecht op vrijheid van arbeidskeuze. Daarnaast belang werknemer om na twaalf jaar dienstverband in zijn eigen functie van helpdeskmedewerker te gaan werken bij bedrijf van zijn keuze tegen een hoger loon en meer vakantie. Conclusie dat werknemer door het non-concurrentiebeding onbillijk wordt benadeeld, in aanmerking genomen dat werkgever geen zwaarwegend belang heeft bij de nakoming van dat beding. Schorsing beding.
Rechters
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.