ECLI:NL:RBLIM:2015:841
Rechtbank Limburg · 04-02-2015 · zaaknummer 3699586 AZ VERZ 14-280
Inhoudsindicatie
Werkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst met werknemer voorwaardelijk te ontbinden. In deze procedure is niet voldoende aannemelijk geworden dat de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden moet worden ontbonden. Omdat het noodzakelijke vertrouwen voor een verdere vruchtbare samenwerking niet meer aanwezig is, wordt de arbeidsovereenkomst – voorwaardelijk – ontbonden. Geen ruimte voor toekenning van een vergoeding naar billijkheid aan werknemer, aangezien de reden voor de – voorwaardelijke – ontbinding van de arbeidsovereenkomst grotendeels aan zijn gedrag en opstelling te wijten is.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.