ECLI:NL:RBLIM:2015:8245
Rechtbank Limburg · 30-09-2015 · zaaknummer 3743004 CV EXPL 15-147
Inhoudsindicatie
Kennelijk onredelijke opzegging. Werkgever heeft bij UWV verzoek ingediend om arbeidsovereenkomst met werknemer te mogen opzeggen. Werknemer heeft zich ziek gemeld op de dag waarop dit verzoek bij het UWV is ontvangen. Hem komt daarom een beroep toe op het opzegverbod van art. 7:670 lid 1 BW. Het bestaan van een opzegverbod vormt voor het UWV geen beletsel om een beslissing te nemen en is ook geen reden om de gevraagde toestemming te weigeren. Werkgever kan echter geen gebruik maken van de verleende toestemming zolang werknemer arbeidsongeschikt is. Nu werkgever dit wel heeft gedaan is sprake van een kennelijk onredelijke opzegging.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.