ECLI:NL:RBLIM:2015:6602

Rechtbank Limburg · 31-07-2015 · zaaknummer 4269917 CV EXPL 15-6440

Inhoudsindicatie

Ontslag op staande voet wegens het niet (correct) bezorgen van de post. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetaling van loon. Voldoende aannemelijk geworden dat X daadwerkelijk niet (alle) huis-aan-huispost op 16 mei 2015 heeft bezorgd en dat hij op die dag niet alle post van de “loop” straat A heeft bezorgd. Er is geen goede reden gegeven door X waarom zijn leidinggevende niet geloofd zou moeten worden, die stelt dat zij op die dag 17 klanten heeft gebeld, door de hele wijk heen, waarvan er 10 hebben verteld tegen haar dat ze geen huis-aan-huis-post hadden ontvangen. Werkgever heeft de namen van de betreffende klanten ook vrijgegeven, het stond X vrij om bij hen na te gaan of klopte wat zijn leidinggevende heeft gezegd, maar X heeft dat kennelijk niet willen onderzoeken. Ook andere collega heeft uit eigen wetenschap verklaard. Verontschuldiging voor het niet-lopen van de hele wijk op 16 mei 2015 niet bepaald plausibel. Werkgever mocht overgaan tot ontslag op staande voet, nu er zulke sterke aanwijzingen zijn dat X zijn verplichting om de post volledig en tijdig te bezorgen, moedwillig heeft veronachtzaamd, alleen al op 16 mei 2015. Uit het dossier blijkt verder genoegzaam naar het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet ook onverwijld is gegeven en dat de persoonlijke omstandigheden van X niet zo zwaarwegend waren dat die aan ontslag op staande voet in de weg stonden. Verwezen wordt gemakshalve naar de argumentatie van werkgever op dit punt, die de kantonrechter één-op-één kan overnemen en tot de zijne kan maken. Vordering afgewezen.

Rechters

• P. Hoekstra

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.