ECLI:NL:RBLIM:2015:334

Rechtbank Limburg · 19-01-2015 · zaaknummer 3648201 AZ VERZ 14-263

Inhoudsindicatie

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW), privékilometers met bedrijfsbus al dan niet toegestaan, verschil formele voorschriften en praktijk, afwijzing De werkgever heeft gesteld dat de werknemer (i) ‘grovelijk en bij voortduring’ de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst veronachtzaamt en weigert na te komen, (ii) ‘hardnekkig’ (en opzettelijk) weigert te voldoen aan redelijke bevelen/opdrachten/instructies van de werkgever en (iii) het vertrouwen van de werkgever heeft geschonden, omdat de werknemer in strijd met hetgeen partijen in de arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen de hem ter beschikking gestelde bedrijfsbus heeft gebruikt voor privéritten. De werknemer heeft zich verweerd door te stellen dat in de praktijk zulks was toegestaan. De kantonrechter oordeelt dat niet met voldoende zekerheid kan worden vastgesteld dat de werknemer in strijd met de aanwijzingen van de werkgever heeft gehandeld, reden waarom het verzoek wordt afgewezen.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerder]

  verweerder · onbekend

• [verzoekster]

  verzoekster · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.